La mise en place d’un système de management social repose sur les 3 étapes suivantes :
- l’analyse initiale.
- la définition des procédures et des documents clés avec notamment l’élaboration d’une charte d’entreprise
- la vérification que le système de management social fonctionne selon les principes de l’amélioration continue.
Un audit à blanc peut être un bon moyen d’évaluer l’efficacité du système de management social.Nos consultants disposent d’une expérience de plusieurs décennies d’audit dans tous les pays du monde et sont prêts à répondre à toutes vos éventuelles interrogations.
En quoi consiste notre service ?
La norme ISO 26000 en est au stade de la conception sous l’égide de l’ISO TC 207, selon la planification prévue suivante :
Source : ISO WG SR
Elle sera orientée spécifiquement sur :
- La bonne gouvernance.
- Le respect de l’environnement.
- Le respect des droits humains.
- Le respect du droit au travail.
- Les exigences du client.
- Les impératifs de la collectivité.
- L’implication des chaînes d’approvisionnement.
Challenge optimum, grâce à son expérience acquise avec la norme actuelle SA 8000 est me mesure de commencer le travail nécessité par la mise en place d’un système de management sociétal.
Comment allons-nous travailler ensemble ?
- Mise en place des instances de pilotage du projet.
- Travail commun d’évaluation des manques en la matière.
- Identification des exigences légales (fédérales, cantonales, communales et mise en place de la veille).
- Définition de la politique sociétale.
- Définition et mise en place de la structure du système.
- Si besoin, planification et intégration à d’autres normes.
- Formations utiles (audits internes, autoévaluation).
- Définition des exigences documentaires.
- Définition des axes de maintenance du système.
- Audits internes.
A chacune de ces étapes, les consultants de Challenge Optimum sont à disposition de l’organisme, prêts à l’aider à optimiser ses activités.
Quels sont les “plus” Optimum ?
- Une équipe de professionnels aux compétences diversifiées.
- Une approche pragmatique et participative des systèmes de management.
- Une volonté d’intégration des systèmes de management.
- Des méthodologies rigoureuses et originales inspirées des meilleures pratiques internationales.
- Des logiciels spécifiques permettant d’alléger la collecte et le traitement des données.
- Des références solides que nous tenons à votre disposition.
Contactez-nous
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