ISO 26000 : démarche de responsabilisation sociale

La mise en place d’un système de management social repose sur les 3 étapes suivantes :

  1. l’analyse initiale.
  2. la définition des procédures et des documents clés avec notamment l’élaboration d’une charte d’entreprise
  3. la vérification que le système de management social fonctionne selon les principes de l’amélioration continue.

Un audit à blanc peut être un bon moyen d’évaluer l’efficacité du système de management social.Nos consultants disposent d’une expérience de plusieurs décennies d’audit dans tous les pays du monde et sont prêts à répondre à toutes vos éventuelles interrogations.

En quoi consiste notre service ?

La norme ISO 26000 en est au stade de la conception sous l’égide de l’ISO TC 207, selon la planification prévue suivante :


Source : ISO WG SR

Elle sera orientée spécifiquement sur :

  • La bonne gouvernance.
  • Le respect de l’environnement.
  • Le respect des droits humains.
  • Le respect du droit au travail.
  • Les exigences du client.
  • Les impératifs de la collectivité.
  • L’implication des chaînes d’approvisionnement.

Challenge optimum, grâce à son expérience acquise avec la norme actuelle SA 8000 est me mesure de commencer le travail nécessité par la mise en place d’un système de management sociétal.

Comment allons-nous travailler ensemble ?

  • Mise en place des instances de pilotage du projet.
  • Travail commun d’évaluation des manques en la matière.
  • Identification des exigences légales (fédérales, cantonales, communales et mise en place de la veille).
  • Définition de la politique sociétale.
  • Définition et mise en place de la structure du système.
  • Si besoin, planification et intégration à d’autres normes.
  • Formations utiles (audits internes, autoévaluation).
  • Définition des exigences documentaires.
  • Définition des axes de maintenance du système.
  • Audits internes.

A chacune de ces étapes, les consultants de Challenge Optimum sont à disposition de l’organisme, prêts à l’aider à optimiser ses activités.

Quels sont les « plus » Optimum ?

  • Une équipe de professionnels aux compétences diversifiées.
  • Une approche pragmatique et participative des systèmes de management.
  • Une volonté d’intégration des systèmes de management.
  • Des méthodologies rigoureuses et originales inspirées des meilleures pratiques internationales.
  • Des logiciels spécifiques permettant d’alléger la collecte et le traitement des données.
  • Des références solides que nous tenons à votre disposition.

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