Plan de mobilité d’entreprise : systèmes de transports

Plan de mobilite PDELes notions de management par la qualité et de développement durable sont indissociablement liées.
Au cours des années écoulées, d’énormes progrès ont été réalisés dans le management qui concilie désormais satisfaction des clients, performance économique, valorisation humaine et engagement sociétal. Le développement durable prend ainsi de la consistance et devient un objectif à part entière du management.

Parmi les dimensions du développement durable, il en est une nouvelle et particulièrement intéressante: celle des modes de transport utilisés par l’entreprise, qu’il s’agisse des déplacements des collaborateurs et collaboratrices depuis leur domicile ou des déplacements professionnels dans le cadre de leurs fonctions. De nombreuses études ont montré l’impact négatif sur l’état de santé de modes de transport inappropriés.
Cela coûte à l’entreprise des fortunes chaque année !

Les impacts de la mobilité motorisée individuelle

  • Sédentarité physique/Santé.
  • Frais exponentiels d’investissement, d’exploitation et de maintenance des infrastructures routières.
  • Absentéisme / Accidents / Embouteillages.
  • Concentration des investissements sur la route exclusivement.
  • Dépendance énergétique accrue.
  • Système routier proche de la saturation permanente.
  • Des atteintes environnementales toujours plus fortes.
  • Pollution / Danger / Bruit / Espace.

Le bouquet de solutions durables

  • Plan de mobilite PDEExercice physique quotidien.
  • Des frais contrôlés, mesurés, orientés et partagés avec la collectivité.
  • Multimodalité / Report modal.
  • Convivialité urbaine.
  • Diversification des modes, en bonne complémentarité.
  • Un référentiel de mesure unique.
  • Des villes plus urbaines & plus vivables.

Quels bénéfices pour l’entreprise ?

  • Performance environnementale.
  • Santé améliorée, Sécurité accrue.
  • Frais de transports réduits, gain financier.
  • Meilleure motivation des collaborateurs.
  • Meilleure image de marque.
  • Intérêt général, satisfaction des riverains et autres parties prenantes.
  • Suivi précis des actions entreprises.
  • Illustration concrète du développement durable.

Comment allons-nous travailler ensemble ?

Plan de mobilite PDEOptimum vous propose des solutions simples, ergonomiques et à forte valeur ajoutée vous permettant de maîtriser, selon vos besoins :

  • Les plans de déplacements d’entreprise.
  • Les système de management des transports.
  • Les indicateurs de performance des systèmes de transport.
  • L’analyse multimodale.
  • Les négociations avec les parties prenantes.
  • La coordination de la définition d’un référentiel / standard commun entre institutions et spécialistes.
  • Le suivi qualitatif et quantitatif.
  • La gestion des personnes à mobilité réduite.
  1. Évaluer le rapport performance/coût du système de transport.
  2. Mieux utiliser les réseaux de transport existants.
  3. Valoriser les réseaux les plus respectueux du développement durable.
  4. Intégrer le plan de déplacements dans le schéma de transport régional.

Quels sont les « plus » Optimum ?

  • Une équipe de professionnels aux compétences diversifiées.
  • Une approche pragmatique et participative des systèmes de management.
  • Une volonté d’intégration des systèmes de management.
  • Des méthodologies rigoureuses et originales inspirées des meilleures pratiques internationales.
  • Des logiciels spécifiques permettant d’alléger la collecte et le traitement des données.
  • Des références solides que nous tenons à votre disposition.

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